Wie funktioniert das Recruiting mit GEKKO?

GEKKO setzt auf datengetriebenes Recruiting mit einer Multi-Touchpoint-Strategie. Wir sprechen Fachkräfte genau dort an, wo sie sich digital bewegen, und kombinieren gezieltes Active Sourcing mit Employer Branding für nachhaltige Erfolge.

Welche Recruiting-Strategie nutzt GEKKO Marketing?

Unsere Talent360°-Strategie kombiniert Performance-Marketing, KI-gestütztes Targeting und digitale Touchpoints, um bis zu 95 % des relevanten Arbeitsmarktes zu erreichen.

Welche Unternehmen profitieren von GEKKO Marketing?

Wir arbeiten vor allem mit Unternehmen aus Bau, Logistik und Industrie zusammen, die qualifizierte Fachkräfte gewinnen und ihre Arbeitgebermarke stärken möchten.

Wie lange dauert es, bis erste Recruiting-Ergebnisse sichtbar sind?

In der Regel sehen unsere Kunden erste qualifizierte Bewerbungen bereits innerhalb von 4-6 Wochen, abhängig von Branche, Position und Standort.

Was kostet die Zusammenarbeit mit GEKKO?

Unsere Recruiting-Strategien sind individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Die Kosten hängen von Faktoren wie Zielpositionen, Recruiting-Budget und Laufzeit ab. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Analyse.

Recruiting & Employer Branding für Bau, Logistik & Industrie

Kommen Ihnen diese
Herausforderungen bekannt vor?

Viele Unternehmen stehen vor genau diesen Problemen – der Arbeitsmarkt hat sich verändert, doch die alten Methoden funktionieren nicht mehr. Wenn Sie sich in diesen Herausforderungen wiederfinden, sind Sie nicht allein.

Ihre Stellenanzeigen bringen kaum noch passende Bewerbungen

Die besten Talente sind nicht mehr aktiv auf Jobsuche – während potenzielle Bewerber im Prozess abspringen oder erst gar nicht reagieren.

Kein einzelner Kanal scheint mehr zu funktionieren

Kaum Resonanz, unpassende Kandidaten oder völlige Funkstille? Altbewährte Ansätze wie Jobportale, Multiposting und vielleicht sogr Social Media liefern nicht mehr die gewünschten Ergebnisse wie früher.

Sie gehen im Meer der Stellenanzeigen unter und heben sich nicht ab

In einer Welt der Reizüberflutung, in der Kandidaten mit bis zu 18 Stellenanzeigen pro Tag überhäuft werden, gehen Sie als Arbeitgeber unter und Kandidaten ziehen den Job bei Ihnen nicht in Erwägung.

Wir haben die Lösung:
Unsere 2 Säulen für modernes Recruiting & eine starke Arbeitgebermarke

Talent360° Recruiting

Die Basis für eine erfolgreiche & nachhaltige Recruiting-Strategie

Mit Talent360° gewinnen Sie gezielt und schnell die passenden Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen. Unsere Multi-Touchpoint-Strategie erreicht bis zu 95 % des Arbeitsmarktes und geht weit über klassische Recruiting-Kanäle hinaus. Dank datenbasierter KI-Ansätze und Branchenexpertise in Bau, Logistik und Industrie lösen wir Personalengpässe effizient und nachhaltig.

Ihr Vorteil: Mit Talent360° können Sie sofort wirksam akuten Personalengpässen entgegenwirken, gezielt Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig den Grundstein für langfristigen Erfolg legen.

Jetzt erfahren, wie Talent 360° Ihr Recruiting revolutioniert

EmployerXperience

Langfristig erfolgreich durch eine starke Arbeitgebermarke

Mit EmployerXperience entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke, die Talente begeistert und langfristig bindet. Durch strategisches Employer Branding positionieren wir Ihr Unternehmen so, dass Bewerber sofort erkennen, warum Sie ein Top-Arbeitgeber sind. Als ideale Ergänzung zu Talent360° stärkt EmployerXperience die gesamte Candidate Journey.

Ihr Vorteil: Mit EmployerXperience maximieren Sie den Erfolg von Talent360°, schaffen nachhaltige Strahlkraft, steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität und etablieren sich als DER Arbeitgeber der Wahl.

Jetzt erfahren, wie EmployerXperience
Ihre Arbeitgebermarke stärkt

So funktioniert unser Multi-Touchpoint-Recruiting

Die Bewerber dort abholen, wo Sie sich aufhalten. Mehrfache Impressionen sammeln, die hängen bleiben und sich gegen die Flut an Stellenanzeigen durchsetzen.

Kampagnen auf der
richtigen Plattform

Präzise Platzierung statt Streuverlust: Wir bringen Ihre Stellenanzeigen dorthin, wo sich Ihre Zielgruppe wirklich aufhält – über Social Media, Google und weitere gezielte digitale Kanäle.

Regionale Fachkräfte gezielt ansprechen – ohne Streuverluste

Reichweite allein reicht nicht – es geht um die richtigen Menschen. Mit datenbasiertem Targeting & smarter Wiederansprache sprechen wir gezielt wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region an.

Vertrauen ist besser.

Fachkräfte entscheiden sich nicht nur für Jobs, sondern für Arbeitgeber. Wir machen Ihre Unternehmenskultur sichtbar und sorgen dafür, dass Talente sich mit Ihrer Marke identifizieren.

Kundenerfahrungen:
So profitieren Unternehmen von GEKKO

Wencke Pietschmann

Personalleiterin, Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

Früher haben wir vllt. ein halbes Jahr gebraucht und heute sind wir innerhalb von 6 Wochen mit der Standardbesetzung dabei unsere Stellen zu besetzen und das ist letztlich dem Umstand geschuldet, dass wir zusammenarbeiten – seit dem läufts.

Max Niemann

Geschäftsleitung, Niemann GmbH

Am Anfang ist es glaube ich für jeden schwer zu sagen, ich investiere das Geld jetzt, aber es ist jeden Cent wert. Wir haben positive Resonanz und positives Feedback erhalten, Personal dazu gewonnen haben und das war alles, was wir letztendlich erreichen wollten und auch erreicht haben.

Mehr Referenzen

Über Gekko Marketing – Ihr Partner für modernes Recruiting

Mehr als eine Agentur – Ihr Partner für planbare Mitarbeitergewinnung

GEKKO ist mehr als eine klassische Recruiting-Agentur – wir sind Ihr strategischer Partner für nachhaltige Mitarbeitergewinnung und starke Arbeitgebermarken. Seit 2018 vertrauen uns über 90 Unternehmen aus Bau, Logistik und Industrie, um Fachkräfte gezielt zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Erfolgreiches Recruiting benötigt mehr als nur Standardlösungen

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – klassische Methoden reichen nicht mehr aus. Mit unserem evidenzbasierten GEKKO-Konzept kombinieren wir zielgerichtetes Recruiting mit strategischem Employer Branding, um Ihre Fachkräftepipeline nachhaltig zu sichern und Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Mehr Über Uns

Die Gründer von GEKKO

Henning und Jonas starteten bereits in ihrer Schulzeit erste gemeinsame Online-Marketing-Projekte. 2018 gründeten sie eine GbR, aus der 2020 die GEKKO Marketing GmbH entstand – heute eine spezialisierte Agentur für Recruiting und Employer Branding in Bau, Logistik und Industrie.

Jonas entwickelt als System-Architekt im Hintergrund die strategischen Strukturen, während Henning den Fokus auf Leadership und Teamaufbau legt. Gemeinsam treiben sie innovative Recruiting- und Employer-Branding-Strategien voran, die Unternehmen helfen, gezielt Fachkräfte zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Durch den kontinuierlichen Austausch mit Experten und die Teilnahme an Branchenevents bleibt das GEKKO-Konzept stets am Puls der Zeit.

Ein paar Zahlen, Daten, Fakten gefällig? Kein Problem.

8.000+

Generierte Bewerbungen & 300+ Einstellungen

… durch datengetriebenes Recruiting, das gezielt die richtigen Talente anspricht.

⌀ 6 Wochen

Bis zum ersten
signierten Arbeitsvertrag

… weil unsere Strategie sofort Wirkung zeigt und Fachkräfte schneller ins Team bringt.

-66 %

Geringere Kosten
pro Einstellung

… dank effizienter Prozesse, die Streuverluste minimieren und Budgets schonen.

6 gute Gründe, die für eine
Zusammenarbeit mit uns sprechen

Wir verstehen Ihre Branche – und wissen, was funktioniert

Spezialisierung auf Bau, Logistik & Industrie

Mit jahrelanger Erfahrung in diesen Industrien entwickeln wir gezielte Strategien, die genau auf Ihre Herausforderungen und den Fachkräftemarkt zugeschnitten sind.

Recruiting, das so einzigartig ist wie Ihr Unternehmen

Kein Standard, sondern individuelle Lösungen

Bei uns gibt es keine Schablonen oder generische Ansätze – jede Strategie wird auf Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihre offenen Stellen maßgeschneidert.

Kurzfristige Erfolge und langfristige Strahlkraft

Recruiting & Employer Branding aus einer Hand

Wir kombinieren effektive Mitarbeitergewinnung mit einem starken Arbeitgeberauftritt, sodass Sie nicht nur jetzt die richtigen Talente finden, sondern sich langfristig im Markt positionieren.

Ergebnisse, die Sie schwarz auf weiß sehen können

Datengetrieben & messbar

Unsere Strategien basieren auf realen Zahlen und KPIs. Durch kontinuierliche Analyse und Optimierung machen wir Recruiting planbar und nachweislich erfolgreicher.

Ihr fester Ansprechpartner – keine Hotline, keine Umwege

Persönliche Betreuung & kurze Kommunikationswege

Wir arbeiten partnerschaftlich, direkt und lösungsorientiert. Bei uns gibt es keine Massenabfertigung, sondern individuelle Betreuung mit schnellen Antworten und klaren Lösungen.

Wir liefern Ergebnisse – keine Floskeln

Erfolgsfokus statt leere Versprechen

8.000+ generierte Bewerbungen, 300+ Einstellungen und nachweislich effizientere Recruiting-Prozesse sprechen für sich. Wir setzen auf messbare Erfolge statt Marketing-Buzzwords.

Erfolgreiches Employer Branding – So sieht es in der Praxis aus

Erhalten Sie exklusiven Zugriff auf eine echte Fallstudie und sehen Sie, wie wir für einen unserer Kunden in nur 3 Quartalen 90 Einstellungen erzielt haben – mit datengetriebenem Recruiting, gezieltem Employer Branding und unserer einzigartigen Theater-Recruiting-Methode.

Erfahren Sie in dieser Fallstudie:

Wie wir den perfekten Candidate-Market-Fit geschaffen haben und warum klassische Social Recruiting-Ansätze heute nicht mehr ausreichen.

Welche Strategien unqualifizierte Bewerbungen und nicht zurückmeldende Kandidaten minimieren – für effizientere Prozesse und höhere Erfolgsquoten.

Wie Unternehmen konstant Bewerbungen von passenden Fachkräften generieren – ohne überhöhte Gehälter oder ineffiziente Multiposting-Lösungen.

Jetzt kostenlos Zugriff erhalten

In 4 Schritten zur erfolgreichen
Zusammenarbeit mit Gekko Marketing

Jeden dieser Schritte gehen wir gemeinsam – strukturiert, klar und ergebnisorientiert.

Termin auswählen

Wählen Sie einen passenden Termin und sprechen Sie mit uns über Ihre aktuelle Situation und Herausforderungen im Recruiting.

Potenzialanalyse

Wir analysieren Ihre Ausgangslage und zeigen Ihnen, wo konkrete Optimierungsmöglichkeiten bestehen.

Strategieberatung

Sie erhalten eine individuelle Strategie inkl. Erfolgsaussichten durch eine demografische Analyse basierend auf regionalen Arbeitsmarktdaten. Kein Copy & Paste Gespräch.

1:1 Zusammenarbeit

Nach dem Kick-off setzen wir die Strategie um und begleiten Sie Schritt für Schritt zur erfolgreichen Umsetzung.

Das schreiben unsere Partner bei
Google über die Zusammenarbeit

"Wir gehen jetzt in das 3 Jahr der Zusammenarbeit. Wir sind nach wie vor sehr zufrieden mit den „Gekkos“, wie wir sie nennen. Die unterschiedlichen Ansprechpartner, die uns bei unseren Kampagnen, Grafiken, Videoaufnahmen oder neuen Ideen unterstützen, sind alle super kundenorientiert und die Zusammenarbeit ist immer auf Augenhöhe!

Wir haben zusammen unsere Employer Branding Strategie erarbeitet und in den unterschiedlichen Touchpoints gemeinsam erfolgreich umgesetzt, egal ob Stellenausschreibungen oder Karrierewebsite. Wir haben uns zusammen weiterentwickelt. Sicher liegt auch ein weiteres Jahr mit erfolgreichen Kampagnen und neuen Herausforderungen für viele tolle Ideen vor uns. Danke an alle „Gekkos“, es macht einfach Spaß mit Euch zu arbeiten!"

Wencke Pietschmann

Personalleiterin
Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

"Wir haben nach einer Erweiterung unserer Recruiting-Strategie im Bereich Social Media Marketing gesucht, hier sind wir bei Gekko Marketing schnell fündig geworden. Die Zusammenarbeit ist effizient, wertschätzend und die Beratung unglaublich kompetent.

Mit der Unterstützung durch Gekko Marketing konnten wir die Anzahl eingehender Bewerbungen stark erhöhen. Auch für Sonderlösungen und innovative Ideen sind die Jungs von Gekko Marketing immer zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und zukünftige Recruiting Erfolge."

Ines Krause

HR Business Partner
Melle Gallhöfer Dach GmbH

"Mit dem Team von Gekko Marketing pflegen wir über Jahre schon eine sehr gute, progressive und pragmatische Zusammenarbeit.

Sowohl die Gestaltung der Website, als auch die Social Media Auftritte und auch die Unterstützung für das Recruiting über die Sozialen Netzwerke sind bei Gekko in den Besten Händen."

Jan-Michael Hutter

Geschäftsführer & Partner
psw GmbH Steuerberatungsgesellschaft

"Die Zusammenarbeit mit Gekko war von Anfang an hochprofessionell. Das Team unterstützt uns bei der Pflege unserer Social Media Kanäle, bei der Produktion von Videos zur Personalsuche sowie intensiv im Personalrecruiting über Social Media.

Seit der Zusammenarbeit konnten wir zahlreiche offene Stellen wieder besetzen, für die wir teilweise monatelang erfolglos Kandidaten gesucht haben. Über das Social Media Recruiting mit Gekko konnten wir den Fachkräftemangel merklich entgegenwirken. Vielen Dank für die hervorragende Betreuung!"

Beat Baumgärtner

Geschäftsführer
hagebau Gebr. Ott GmbH

Häufig gestellte Fragen zu GEKKO Marketing: Unsere Leistungen & Methoden

Sollten Sie nicht die passende Antwort finden, treten Sie gerne in den direkten Austausch mit uns.

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Recruiting & Employer Branding Agentur für Bau, Logistik & Industrie

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Herausforderungen bekannt vor?