Wir verwenden einen Persönlichkeitstest in unserem Bewerbungsprozess, um ein umfassendes Bild der Bewerber zu erhalten. Dies hilft uns, nicht nur die fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu berücksichtigen, sondern auch die Passung der Persönlichkeit und Arbeitsweise zur Position und unserer Unternehmenskultur.
Der Test bietet Einblicke in wichtige Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen, die für den Erfolg in der Rolle entscheidend sein können, wie Arbeitspräferenzen, Kommunikationsstile und Teamfähigkeit.
Unsere Absicht ist sicherzustellen, dass du zur Stelle passt und dich im Team und unserer Unternehmenskultur wohlfühlst. Deine Privatsphäre wird gewahrt, und die Testergebnisse werden vertraulich behandelt und ausschließlich für den internen Auswahlprozess verwendet.
Wir glauben, dass der Persönlichkeitstest sowohl uns als auch dir dabei hilft, eine bessere Passung zur Position zu erkennen und deine eigenen Stärken und Präferenzen zu verstehen.
Wir hoffen, dass du die Bedeutung des Tests in unserem Auswahlprozess verstehen kannst.