Unser erprobtes Konzept ist flexibel und passt sich sowohl den ländlichen als auch den städtischen Wettbewerbsumfeldern an. Unsere Analysen zeigen, dass Unzufriedenheit und Lösungssuche kein regionsabhängiges Problem ist. Aus diesem Grund ist unsere Lösung deutschlandweit anwendbar.

Dennoch möchten wir betonen, dass wir, obwohl wir von der Wirksamkeit unseres Konzepts überzeugt sind, keine pauschale Antwort für Sie haben. Daher führen wir stets eine transparente Ersteinschätzung durch, um gemeinsam mit unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu finden.

Absolut, in Deutschland sind etwa 80% der Bevölkerung in den sozialen Medien aktiv und verbringen dort täglich Zeit. Das bedeutet, dass wir über eine breite Palette an Kanälen verfügen, um potenzielle Bewerber und Interessenten anzusprechen.

Zusätzlich zu den sozialen Medien nutzen wir auch andere digitale Kanäle, um gezielt potenzielle Bewerber/Interessenten zu erreichen. Unser Ansatz ist ganzheitlich und zielt darauf ab, Ihr Unternehmen über verschiedene Plattformen optimal zu platzieren und die besten Kandidaten und Premium-Kunden für Sie zu finden.

Die Zeit, die benötigt wird, um Ergebnisse zu erzielen, kann je nach verschiedenen Faktoren variieren, einschließlich der Branche, der Spezialisierung und der Verfügbarkeit von Kandidaten bzw. Nachfrage von potenziellen Kunden. Wir möchten betonen, dass wir keine pauschalen Aussagen über die Dauer machen können und auch keine Garantien geben können.

Im digitalen Recruiting haben unsere bisherigen Erfahrungen gezeigt, dass unsere Kunden im Durchschnitt ihre offenen Stellen innerhalb von 53 Tagen erfolgreich besetzen. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur ein Durchschnitt ist und Ihre individuelle Situation davon abweichen kann.

So gerne wir diese Frage direkt beantworten würden, es hängt sehr davon ab, was Ihrer genauen Herausforderung entspricht und welches Vorgehen wir dafür empfehlen. Buchen Sie sich eine unverbindliche und kostenlose Potentialanalyse, sodass wir Ihnen genau sagen können, in welchem Rahmen sich die Investition befindet.

Was uns von anderen Agenturen unterscheidet, ist unsere durch langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Online-Marketing einzigartige und ganzheitliche Betrachtungsweise. Seit unserer Gründung im Jahr 2018 haben wir an über 90 Projekten gearbeitet und wertvolle Einblicke gewonnen. Unser Fokus liegt darauf, nicht nur mehr Bewerbungen oder Anfragen zu generieren, sondern Sie als attraktives Unternehmen zu positionieren und durch ein innovatives Beratungskonzept zuverlässig Einstellungen und Abschlüsse zu erwirken. Wir verstehen, dass jeder Kunde einzigartige Anforderungen und Ziele hat. Daher bieten wir eine ganzheitliche Betrachtung des Recruiting- & Marketingprozesses an und gehen individuell auf jedes Partnerunternehmen ein. Unser Ansatz geht über die bloße Verbreitung von Anzeigen auf Social Media oder anderen Kanälen hinaus. Stattdessen entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, um Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren und die richtigen Kandidaten und Interessenten anzusprechen. Wir setzen keine Schablonen ein, sondern bieten eine individuelle und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Betreuung. Darüber hinausgehend sind wir auch einfach ein spezialisiertes Team, mit echten Fachleuten, ein jeder verdammt gut in seiner Disziplin. Ob es um Illustration und hochkarätiges Grafikdesign oder Videografie, oder auch technisches Setup geht, wir vereinen dieses Know-How durch jeweils mindestens einen klugen Kopf im Team. Wir sind also keine Agentur aus dem Sandkasten, wo das vermeintliche Wissen aus einem Videokurs kommt. Es kommt aus der erfolgreichen Praxis.