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Wissen aus der Recruiting-Praxis.

Unser Wissen aus der Recruiting-Praxis entsteht in über 150 Kundenprojekten in Bau, Logistik und Industrie. Wir schreiben es auf – ohne Buzzwords, mit Zahlen.

8 BeiträgeAus über 150 ProjektenVon Praktikern geschrieben
Recruiting Agentur beauftragen: Ablauf, Kosten und AuswahlkriterienRecruitingEntscheidungshilfe · 9 Min. Lesezeit · Oktober 2026

Recruiting Agentur beauftragen: Ablauf, Kosten und Auswahlkriterien

Wann externe Unterstützung sinnvoll ist, wie eine Zusammenarbeit abläuft und welche Fragen Sie vor der Beauftragung einer Recruiting Agentur stellen sollten.

Jonas SchneiderJonas SchneiderGEKKO Marketing
Active Sourcing: Definition, Methoden und Kanäle im RecruitingRecruitingLeitfaden · 14 Min.

Active Sourcing: Definition, Methoden und Kanäle im Recruiting

Was Active Sourcing wirklich bedeutet, welche Methoden und Kanäle zur Direktansprache gehören und wann der Ansatz für eine einzelne Schlüsselrolle sinnvoll ist.Oktober 2026
Active Sourcing oder Headhunting? Was für Führungspositionen besser passtRecruitingVergleich · 13 Min.

Active Sourcing oder Headhunting? Was für Führungspositionen besser passt

Direktansprache, Headhunting, Personalvermittlung oder Recruiting-System: Dieser Vergleich hilft Ihnen, für eine Führungskräfte-Suche die passende Vorgehensweise zu wählen.Oktober 2026
Recruiting Agentur vs. Personalvermittlung vs. Headhunter: Der VergleichRecruitingVergleich · 8 Min.

Recruiting Agentur vs. Personalvermittlung vs. Headhunter: Der Vergleich

Drei Modelle, drei Stärken: Dieser Vergleich hilft Ihnen, den passenden Weg für wiederkehrende Fachkräfte-Suchen, Einzelbesetzungen und Schlüsselpositionen zu wählen.Oktober 2026
Personalmarketing: Der umfassende Leitfaden zu Strategien, Zielen und Instrumenten für 2026PersonalmarketingLeitfaden · 15 Min.

Personalmarketing: Der umfassende Leitfaden zu Strategien, Zielen und Instrumenten für 2026

Personalmarketing ist weit mehr als das Schalten von Stellenanzeigen. Dieser umfassende Leitfaden zu Strategien, Zielen und Instrumenten für 2026 zeigt, wie Sie Ihr Unternehmen als Wunscharbeitgeber positionieren und qualifizierte Talente anziehen.Januar 2026
Social Recruiting: Der vollständige Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in 2026Social RecruitingLeitfaden · 11 Min.

Social Recruiting: Der vollständige Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in 2026

Erfahren Sie, wie Unternehmen 2026 durch Plattformstrategie, starke Creatives und einen durchdachten Recruiting Funnel ihre Mitarbeitergewinnung planbar gestalten und qualifizierte Bewerbungen gewinnen.Januar 2026
Employer Branding: Wie Unternehmen in 2026 eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und Fachkräfte nachhaltig gewinnenEmployer BrandingLeitfaden · 10 Min.

Employer Branding: Wie Unternehmen in 2026 eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und Fachkräfte nachhaltig gewinnen

Dieser Leitfaden zeigt, wie Unternehmen mit klarer Employer-Branding-Strategie sichtbar werden, Vertrauen aufbauen, Fachkräfte nachhaltig gewinnen und genau die Talente anziehen, die wirklich passen.Januar 2026
Mitarbeitergewinnung: Strategien für Unternehmen 2026RecruitingLeitfaden · 12 Min.

Mitarbeitergewinnung: Strategien für Unternehmen 2026

Erfahren Sie, wie Unternehmen aus Bau, Logistik und Industrie mit modernen Strategien, Multi Touchpoint Recruiting und einem starken Arbeitgeberauftritt wieder planbar einstellen.Januar 2026
Über diesen Blog

Was Sie im GEKKO Recruiting Blog erwartet.

Kein Content-Marketing-Rauschen: Wir veröffentlichen nur, was wir selbst in Kundenprojekten gelernt und gemessen haben.

Praxis statt TheorieJeder Beitrag basiert auf echten Kampagnen aus Bau, Logistik, Industrie und Pflege, nicht auf Studien vom Schreibtisch.
Zahlen zum NachrechnenKosten, Benchmarks und Prozesse so konkret, dass Sie sie auf den eigenen Betrieb übertragen können.
Von Praktikern geschriebenDie Beiträge schreibt das Team, das die Kampagnen selbst betreut. Ohne Ghostwriter, ohne Buzzwords.