Journal
Wissen aus der Recruiting-Praxis.
Was wir aus über 150 Kundenprojekten in Bau, Logistik und Industrie lernen, schreiben wir auf. Ohne Buzzwords, mit Zahlen.
PersonalmarketingPersonalmarketing: Der umfassende Leitfaden zu Strategien, Zielen und Instrumenten für 2026
Personalmarketing ist weit mehr als das Schalten von Stellenanzeigen. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen als Wunscharbeitgeber positionieren und qualifizierte Talente anziehen.
Jonas SchneiderGEKKO Marketing
Social RecruitingSocial Recruiting: Der vollständige Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in 2026
Erfahren Sie, wie Unternehmen 2026 durch Plattformstrategie, starke Creatives und einen durchdachten Recruiting Funnel planbar qualifizierte Bewerbungen gewinnen.Lesen
Employer BrandingEmployer Branding: Wie Unternehmen in 2026 eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und Fachkräfte nachhaltig gewinnen
Dieser Leitfaden zeigt, wie Unternehmen mit klarer Employer Branding Strategie sichtbar werden, Vertrauen aufbauen und genau die Talente anziehen, die wirklich passen.Lesen
RecruitingMitarbeitergewinnung: Strategien für Unternehmen 2026
Erfahren Sie, wie Unternehmen aus Bau, Logistik und Industrie mit modernen Strategien, Multi Touchpoint Recruiting und einem starken Arbeitgeberauftritt wieder planbar einstellen.LesenÜber diesen Blog
Was Sie im GEKKO Recruiting Blog erwartet.
Kein Content-Marketing-Rauschen: Wir veröffentlichen nur, was wir selbst in Kundenprojekten gelernt und gemessen haben.
Praxis statt TheorieJeder Beitrag basiert auf echten Kampagnen aus Bau, Logistik, Industrie und Pflege, nicht auf Studien vom Schreibtisch.
Zahlen zum NachrechnenKosten, Benchmarks und Prozesse so konkret, dass Sie sie auf den eigenen Betrieb übertragen können.
Von Praktikern geschriebenDie Beiträge schreibt das Team, das die Kampagnen selbst betreut. Ohne Ghostwriter, ohne Buzzwords.